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Comunicación Interna Online

Imagen cabecera: Comunicación Interna Online

Convocatoria: Comunicación Interna Online - Mayo 2020

Fechas de realización:
Desde el 05/29/2020
Plazo de preinscripción:
Hasta el 05/29/2020
Modalidad:
online
Horas lectivas:
40
Horario:
Viernes de 16:30 a 19:45 h. Sábados de 9:30 a 12:45 h.
Precio:
€950.00
Precio antiguo alumno:
€855.00
Información adicional:
27 Horas directas con Profesor
13 horas trabajos

Precio del curso: 950 €

Descuentos

Existen los siguientes descuentos no acumulables:

  • 10% Antiguo alumno
  • 15% Desempleados
  • 20% Descuento por pago anticipado, los pagos realizados hasta el 22-05-2020 tendrán un descuento del 20%.
  • 20% Descuento por volumen, dos o más empleados de la misma empresa o familia.

Convenios

Fundesem dispone de varios convenios de colaboración en instituciones y asociaciones.

Programa bonificable por FUNDAE

Fundesem ofrece a las empresas, de manera gratuita, la posibilidad de bonificar sus programas formativos a través del crédito de Fundae.
Profesores:
Ana Castillo Fernández, Sergio García de Pablo, Concha Gómez, Juan Carlos Monserrate Gracia, Isabel Ortega Ripoll, Celia Sánchez San Juan, Patricia Serra Lledó, José Lucas Serrano Fernández, Guillermo Tena Rubio, Txema Valenzuela Valenzuela, Maribel Vilaplana Vilaplana
Organizado por:
Fundesem Business School
Descripción:

"Lo que no se comunica, no existe”.

Según una encuesta de Gallup, el 85% de los trabajadores en todo el mundo admite que no se sienten comprometidos ni con su trabajo, ni con su empresa. Esta desconexión supone un coste enorme a las organizaciones que hoy se encuentran inmersas en una guerra por el talento y por su reputación. ¿Cómo combatir este desapego? Atacando la principal toxina laboral que identifican todos los estudios organizacionales: la mala comunicación interna.
 
Asistimos a la irrupción de una nueva forma de liderazgo y Comunicación Interna compartidos, en equipo, que viaja a través de la escucha activa, el diálogo y la motivación, alejándose de la imposición y los mensajes unidireccionales. Abordar la disciplina de la Comunicación Interna de esta manera estratégica integral, coherente, humana y efectiva es por tanto uno de los grandes retos de las compañías que desean ser rentables y sostenibles.
 
Es clave para cualquier organización contar con una estrategia y un Plan de Comunicación Interna capaz de dar respuesta a la necesidad de informar, formar y motivar a sus profesionales para que entiendan y compartan su estrategia y se conviertan en auténticos fans.
 
Por ello, desde Fundesem te ofrecemos este Executive en Comunicación Interna, cuyo objetivo es dotar de los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para crear una Estrategia y un Plan de Comunicación Interna que puedas poner en marcha desde el primer día.
Programa:

PROGRAMA DEL CURSO

Módulo 01. Dimensión Estratégica

  • El valor estratégico de la comunicación interna en las compañías
  • El rol de la comunicación interna en despliegues de planes estratégicos
  • Tendencias y aportación de valor
  • Toxinas laborales y soluciones de comunicación interna
  • El rol de los nuevos comunicadores
  • Cómo elaborar un Plan de Comunicación Interna. Pasos y estrategias
  • Casos de éxito
Ponente del módulo    CONCHA GÓMEZ

Módulo 02. Dimensión Diálogo. 

  • Soluciones digitales de comunicación interna
  • Construcción de una red social interna corporativa
  • Casos de éxito
Ponente del módulo    TXEMA VALENZUELA

Módulo 03. Dimensión Operativa

  • IA y los grandes retos en comunicación interna y gestión del talento
  • Los chatbots en Comunicación Interna
  • Casos de éxito
  • Caso práctico en grupo
  • Factores claves de éxito
  • Escucha activa. Por qué comunicamos. Qué no hacer si queremos una buena comunicación directva
  • Cómo dar un buen feedback
  • Líderes de Comunicación Interna
  • Reuniones One Voice
  • Despliegue de Objetivos y Planes de Acción
  • Poner en práctica las lecciones aprendidas
Ponente del módulo    CELIA SÁNCHEZ Y LUCAS SERRANO

Módulo 04. Dimensión Influencia

  • Taller práctico: cómo comunicar eficazmente y con impacto
Ponente del módulo    MARIBEL VILAPLANA

Módulo 05. Dimensión Transformación Cultural

  • La comunicación interna en un cambio cultural
  • De la definición a la evaluación, liderazgo y conducción. de un cambio cultural en una empresa
  • Casos de éxito
Ponente del módulo    CARLOS MONSERRATE
 

Módulo 06. Dimensión Comunicación

  • Cómo mejorar el engagement del empleado
  • Construir una marca empleadora atractiva: employee engagement
  • Construir fans de la marca: employee advocacy
  • Casos de éxito
Ponente del módulo    SERGIO GARCÍA DE PABLO
 

Módulo 07. Dimensión Audiovisuales

  • Narrativa audiovisual aplicada a la comunicación interna
  • La importancia de las personas y la emoción
  • Tipos de productos de comunicación interna
  • Qué es la comunicación interna transmedia
Ponente del módulo    GUILLERMO TENA


Módulo 08. Dimensión Innovación

  • Comunicación como acelerador en la gestión del cambio
  • Evolución de la cultura corporativa
  • Fases de un proceso de cambio cultural
  • La búsqueda del propósito de una empresa: más allá de la Visión, Misión y Valores
  • Pon el poder en manos de tus colaboradores con sistemas de innovación y creatividad
  • Casos de éxito
  • Ejercicio: definir el propósito de tu compañía / construcción de un Sistema de Iniciativa y Creatividad
Ponente del módulo    LUCAS SERRANO
 

Módulo 09. Dimensión Reputación

  • La importancia de la reputación y claves para preservarla y mejorarla
  • Definición y fases de una crisis
  • Análisis de riesgos y matriz probabilidad / gravedad
  • Protocolo de Comunicación de Crisis : Comité de Crisis. Centro de Control. Normas básicas de comunicación de crisis a tus empleados, los medios de comunicación y las Redes Sociales. Portavoz: elección y preparación frente a audiencias internas y externas. Preparación de un hold statement. Segmentación de acciones y mensajes según las audiencias. Simulacros.
  • Qué hacer tras el momento de crisis
  • Casos de éxito y fracaso
Ponente del módulo    LUCAS SERRANO
Metodología:

METODOLOGÍA

100% Online
 
Eminentemente práctica y enfocada a la transmisión del “saber hacer”, basada  en la idea fundamental de “aprender haciendo” (“learning by doing”). Se apoya,  asimismo, en la experiencia profesional de los profesores que participan en el  programa ya que todos son profesionales en activo.
 
Las clases Online se realizarán con todas la herramientas de teleformación  líderes en el mercado. Permitiendo la impartición de las clases en directo y  donde todos los alumnos pueden preguntar y responder en tiempo real a los  contenidos expuestos por el profesor.
 
El enfoque práctico se ve reforzado con las aportaciones de los asistentes, así  como con el intercambio de puntos de vista y experiencias de los mismos.
Introducción: